为建立优秀、完善的企业文化，营造良好的企业环境，增强团队凝聚力与向心力，形成企业发展不可或缺的精神力量，让企业与员工共同成长，公司特制定以下企业文化方案。

       一、企业文化理念

       1、企业文化建设的目标：创建有特色的企业文化，让企业文化深入人心。

       2、公司的标志： ，蓝色、红色。

      公司标志的解释：“DL”代表电力和乐动网页版登录入口，其中“L”代表顶天立地于天地间，也代表电力行业中的输电塔；蓝色代表专业、规范；红色代表热情、努力；乐动(中国)公司因电力行业而生，为电力行业服务，以专业、规范为企业精神，顶天立地，不断超越自我。

       3、企业方针：规范、诚信、公正、服务

       4、服务宗旨：信守合同、重视质量、公正合理、独立执业

       5、企业口号：乐动网页版登录入口明天、由我创造

       二、企业文化活动

       （一）企业文化宣贯

      “企业文化宣贯”是公司企业文化四个板块之一。加深员工对企业文化的理解与认同，使公司的服务理念渗透到每位员工的内心，从而提高员工归属感和客户满意度。

       1、企业文化墙

       2、公司标语

       3、个人服务标语

       4、服务评价与改进系统

       5、员工象限评价

       6、制度管人流程管事

      （二）团队建设

      “团队建设”是公司企业文化四个板块之一。此板块主要是定期举办各种形式的团体活动，其中包括体育锻炼、聚餐、拓展等，使员工们在活动中碰撞火花，为员工们搭建沟通协作的桥梁，制造团结互助、齐心协力的机会，提高员工们的合作意识，增强团队合作精神，促进协作，同时营造学习氛围，打造学习型企业。

       1、体育锻炼

       2、慈善捐衣活动或助学活动

       3、拓展培训活动

       4、精神修养提升

       5、企业季度员工活动

      （三）节日问候

      “节日问候”是公司企业文化四个板块之一。法定节日里为员工组织庆祝活动或向员工发放节日礼品、礼金等，大家共度佳节，打造温暖友爱的节日氛围。

       1、春节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节

       2、三八妇女节

       3、六一儿童节

     （四）员工关怀

        “员工关怀”是公司企业文化四个板块之一。在特殊的节日、重要的日子给予员工特别的问候与关怀，把关心、贴心和爱心传递给每一位员工。

        1、健康关怀

        每年公司为员工安排一次免费健康体检。

       2、生日、结婚、生育关怀

       3、重大疾病、丧事关怀